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送心意

小鎖老師

職稱注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師

2022-02-08 21:18

您好,法定的是8小時(shí),雙休,當(dāng)時(shí)簽合同如果是單休,那是咱們沒有好好看,單位可以要求單休

羅小小雪 追問

2022-02-08 23:54

單位要求單休合法嗎?勞動(dòng)法明確每天工作不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)呀

小鎖老師 解答

2022-02-09 00:00

如果合同上注明單休了就是合法的

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您好,法定的是8小時(shí),雙休,當(dāng)時(shí)簽合同如果是單休,那是咱們沒有好好看,單位可以要求單休
2022-02-08 21:18:19
你好可以的啊,去。但是你要有證據(jù)。
2023-06-14 16:52:45
你好 不合法的,這個(gè)每個(gè)星期工作是超過44個(gè)小時(shí)了
2023-10-19 12:40:49
您好,我覺得計(jì)時(shí)工資應(yīng)該按實(shí)際上班的天數(shù)算的
2019-06-25 20:54:06
你好,同學(xué),在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。 計(jì)算加班工資的基數(shù)應(yīng)以:按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同沒有約定,按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,按勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。300*3=900
2019-05-14 15:06:25
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