公司銷售服裝，員工是按計(jì)件算工資的，請問是由出納還是會(huì)計(jì)算工資，關(guān)于出貨是由銷售部制單提交的，會(huì)計(jì)人員需不需要審核

答： 一般會(huì)計(jì)算工資單，需要審核的

員工報(bào)賬實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審核還是出納審核

答： 員工報(bào)賬需要會(huì)計(jì)審核。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

公司換了出納，原來的出納交接時(shí)候，銀行印鑒的更換，工行說，有3天的審核期，3天后拿新出納跟原來出納的個(gè)人私章去才能辦理，原來出納跟公司有點(diǎn)矛盾，在希望對(duì)方拿出私章辦理，就拿別的理由當(dāng)借口，不配合，知道這是作為一個(gè)會(huì)計(jì)沒做好監(jiān)交的責(zé)任，老總已經(jīng)簽字離職申請，原來的出納是不是還有責(zé)任完成未了事件，或者是以后出現(xiàn)的曾是她經(jīng)受的事出了問題，也是要負(fù)責(zé)人？如果不配合完印鑒的更換，公司有理由克扣工資或別的懲罰嗎？

答： 您好，不管交不交回印鑒，其任職期間的責(zé)任都是由其承擔(dān)的。原出納不交出相關(guān)印鑒由此對(duì)您們公司造成損失可以追究其法律責(zé)任。