
在會計科目下應付職工薪酬-職工工資/社會保險費可以修改為應付職工薪酬-工資/社保費么管理費-職工薪酬/社會保險費可以修改為管理費-工資/社保費么
答: 您好,您這樣改也是可以的
生育津貼算應付職工薪酬的什么費?是職工福利費還是勞動保護費 還是社會保險費? 還是社會保險費?不還,單位已經(jīng)發(fā)工資給她了
答: 您好,算職工福利費。
一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
職工薪酬包括職工工資職工工資、獎金、津貼和補貼.職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費是嗎?
答: 您好!是的,這些是在應付職工薪酬下面的。
醫(yī)療保險費不屬于職工福利費,屬于社會保險費。那應付職工薪酬中的短期薪酬中的三險一金,不是有醫(yī)療這方面是短期薪酬是職工的福利嗎。
請問工程施工-合同成本-間接費用-職工福利費/職工教育經(jīng)費/社會保險費,需要通過應付職工薪酬科目過渡嗎?可以不通過這個科目過渡嗎?
按工資總額的16%計提職工社保費 是做借:管理費用-社會保險費貸:應付職工薪酬-社會保險費還是做下面的分錄借:生產(chǎn)成本 制造費用 銷售費用貸:應付職工薪酬-福利費
7月有預提的社保數(shù)8502.74,轉(zhuǎn)7月社保,借:管理費用,職工福利費,社會保險費-8502.74,借:應付職工薪酬,社會保險費8502.74,這樣轉(zhuǎn)可以嗎

