A公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13％，2020年12月發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)如下：（1）3日，計提公司提供給高管人員免費使用的5輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月應(yīng)計提折舊額為800元。（2）31日，計提本月應(yīng)付職工薪酬480 000元，其中生產(chǎn)工人工資300 000元，車間管理人員工資100 000元，銷售部門人員工資80 000元。（3）31日，預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額為23 000元。假定該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度，適用范圍僅限于中層以上管理人員。（4）31日，分別按照當月職工工資總額的2％和8％計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

答： 您好，完整題目是什么

（2019年）某企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷售家電。2018年12月該企業(yè)專設(shè)銷售機構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下：（1）3日，以銀行存款支付當月職工宿舍房租16500元。該宿舍專供銷售人員免費居住。（2）10日，以銀行存款發(fā)放上月銷售機構(gòu)人員職工薪酬460000元。應(yīng)付上月銷售人員職工薪酬總額為480 000元，按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個人所得稅共計12000元，發(fā)放時收回代墊職工家屬繳納的醫(yī)藥費3000元，從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的醫(yī)療社會保險費5000元。（3）17日至21日，銷售機構(gòu)職工張某休探親假5天，按照規(guī)定，確認為非累積帶薪缺勤。（4）31日，確認12月銷售機構(gòu)人員職工薪酬，其中，工資為560000元，按國家規(guī)定計提標準應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費為112000元，基本醫(yī)療保險費、工傷保險費共計53200元，計提工會經(jīng)費11 200元、職工教育經(jīng)費44 800元。按照上述資料，寫出相關(guān)分錄。

答： 1借銷售費用16500 貸應(yīng)付額16500 借應(yīng)付職工薪酬16500 貸銀行存款16500

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

46 85% 9:26 < 測驗(一) 甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發(fā)上月工資。2023年12月1日，“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業(yè)2023年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務(wù)如下:(1)5日，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬33萬元。其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元，代扣為職工墊付的房租0.5萬元，實際發(fā)放職工薪酬31萬元，以銀行存款支付。(2)31日，企業(yè)以其生產(chǎn)的M產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給車間生產(chǎn)人員。該批產(chǎn)品不含稅的市場售價為50萬元，實際生產(chǎn)成本為40萬元。(3)31日，對本月職工工資分配的結(jié)果如下:車間生產(chǎn)人員14萬元，車間管理人員5萬元，企業(yè)行政管理人員2萬元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員9萬元。(4)31日，企業(yè)按工資總額的20%計提本月基本養(yǎng)老保險費6萬元、按10%計提基本醫(yī)療保險費等社會保險費共計3萬元，按10%計提本月住房公積金3萬元。

答： 你好請把題目完整發(fā)一下