老師，職工的非貨幣型福利需要上個稅么？要怎么做分錄？

答： 你好！其實這個要看具體是什么樣的福利。大部分都是要上個稅的。 借管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 然后借應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 貸庫存商品等 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅

職工的非貨幣型福利需要上個稅么？要怎么做分錄？

答： 你好！其實這個要看具體是什么樣的福利。大部分都是要上個稅的。 借管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 然后借應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 貸庫存商品等 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

分配職工非貨幣性福利分錄怎么做

答： 非貨幣性福利分配的步驟如下： 一、調(diào)研和明確福利目標(biāo) 1、系統(tǒng)地調(diào)查當(dāng)?shù)匦袠I(yè)和企業(yè)對福利的需求，以此來明確福利的發(fā)放目標(biāo)。 2、依據(jù)福利發(fā)放目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)實際情況，確定福利規(guī)范和發(fā)放方式。 二、給職工安排福利 1、根據(jù)職工的職位、工作量等情況，安排合適的非貨幣性福利，如保險、住房補(bǔ)貼等。 2、經(jīng)常性實施員工滿意度調(diào)查，以掌握職工對福利的評價，不斷改進(jìn)企業(yè)的福利規(guī)范。 三、把握福利的公平性 1、分析不同職工的福利區(qū)別，以確保福利公平性。 2、合理利用福利，增強(qiáng)職工的忠誠度，實現(xiàn)職工管理的最大效益。 四、福利管理 1、定期對福利發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保福利發(fā)放按時到位。 2、對職工享受的福利情況作出及時的補(bǔ)充，確保職工的最大福利得到充分的體現(xiàn)。