分配職工非貨幣性福利分錄怎么做

答： 非貨幣性福利分配的步驟如下： 一、調(diào)研和明確福利目標(biāo) 1、系統(tǒng)地調(diào)查當(dāng)?shù)匦袠I(yè)和企業(yè)對福利的需求，以此來明確福利的發(fā)放目標(biāo)。 2、依據(jù)福利發(fā)放目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)實際情況，確定福利規(guī)范和發(fā)放方式。 二、給職工安排福利 1、根據(jù)職工的職位、工作量等情況，安排合適的非貨幣性福利，如保險、住房補(bǔ)貼等。 2、經(jīng)常性實施員工滿意度調(diào)查，以掌握職工對福利的評價，不斷改進(jìn)企業(yè)的福利規(guī)范。 三、把握福利的公平性 1、分析不同職工的福利區(qū)別，以確保福利公平性。 2、合理利用福利，增強(qiáng)職工的忠誠度，實現(xiàn)職工管理的最大效益。 四、福利管理 1、定期對福利發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保福利發(fā)放按時到位。 2、對職工享受的福利情況作出及時的補(bǔ)充，確保職工的最大福利得到充分的體現(xiàn)。

職工福利費和非貨幣性福利怎么區(qū)分呢

答： 你好，福利費包含現(xiàn)金福利和非貨幣資金福利

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

食堂用的記到福利費，借：管理費用 －福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬－非貨幣性福利費。然后借：應(yīng)付職工薪酬－非貨幣性福利費 貸：現(xiàn)金、銀行等。這個分錄要做兩次么

答： 對的，要通過應(yīng)付職工薪酬科目過度一下