2012-7-5上班，未簽訂書面勞動合同，直到2013-10-5補簽勞動合同，這個公司給勞動者補幾個月的雙倍工資.

答： 你好，是三個月的雙倍工資

1：用人單位與勞動者在勞動關系建立后3個月，勞動者拒簽勞動合同，用人單位書面通知勞動者終止勞動關系，并支付勞動者經(jīng)濟補償，這里的經(jīng)濟補償是指2個月的雙倍工資嗎？2：用人單位與勞動者超過在勞動關系建立后15個月還未簽訂勞動合同，此時是否需要給予勞動者11月的雙倍工資，還是只需要補簽無固定期限勞動合同，不需要給勞動者支付11個月雙倍工資？

答： 應該支付2倍的工資，經(jīng)濟補償是用2倍工資減去你當月已經(jīng)發(fā)放的工資。后面那個也是一樣的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

2017年7月31日，公司錄取周某，2017年9月15日，雙方簽訂了書面勞動合同，為何周某申請勞動仲裁時，公司要支付未及時簽訂書面勞動合同的2倍工資?

答： 一個月以內(nèi)就要簽合同的，簽晚了！