臨時(shí)工工資怎么計(jì)提和發(fā)放

答： 1、如果是臨時(shí)工,并且與公司簽訂勞動(dòng)合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒(méi)有，需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_(kāi)具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，計(jì)入勞務(wù)費(fèi)。

當(dāng)月產(chǎn)生當(dāng)月發(fā)放的臨時(shí)工工資需要計(jì)提嗎？為什么

答： 您好 當(dāng)月產(chǎn)生當(dāng)月發(fā)放的臨時(shí)工工資需要計(jì)提 工資應(yīng)該通過(guò)應(yīng)付職工薪酬計(jì)提 借：管理費(fèi)用-工資等 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，我們公司的工資都是提前一個(gè)月計(jì)提的，但我們公司長(zhǎng)期雇用的臨時(shí)工的工資可以當(dāng)月計(jì)提，當(dāng)月發(fā)放嗎

答： 那就是統(tǒng)一提前一個(gè)月計(jì)提處理。這樣不是更好嗎