
當(dāng)月產(chǎn)生當(dāng)月發(fā)放的臨時(shí)工工資需要計(jì)提嗎?為什么
答: 您好 當(dāng)月產(chǎn)生當(dāng)月發(fā)放的臨時(shí)工工資需要計(jì)提 工資應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬計(jì)提 借:管理費(fèi)用-工資等 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資
臨時(shí)工工資怎么計(jì)提和發(fā)放
答: 1、如果是臨時(shí)工,并且與公司簽訂勞動(dòng)合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有,需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,計(jì)入勞務(wù)費(fèi)。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
老師,我們公司的工資都是提前一個(gè)月計(jì)提的,但我們公司長(zhǎng)期雇用的臨時(shí)工的工資可以當(dāng)月計(jì)提,當(dāng)月發(fā)放嗎
答: 那就是統(tǒng)一提前一個(gè)月計(jì)提處理。這樣不是更好嗎


JQzhao 追問
2019-11-13 15:30
紫藤老師 解答
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