假設(shè)8月份企業(yè)繳納社保的總金額是100，其中個(gè)人代扣代繳的部分是20，8月份員工工資為2000，那么我在8月份計(jì)提、繳納社保計(jì)提發(fā)放工資時(shí)應(yīng)該怎么做分錄呢？

答： 一、假定是管理人員， 繳社保時(shí) 借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)用 80 借：其他應(yīng)收款——代扣個(gè)人社保 20 貸：銀行存款100 二、發(fā)工資，假定前期未計(jì)提工資費(fèi)用 1、借：管理費(fèi)用——工資 2000 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 2000 2、借：應(yīng)付職工薪酬——工資2000 貸：其他應(yīng)收款——代扣個(gè)人社保 20 貸：銀行存款1980 由于不需要扣個(gè)稅，因此沒(méi)有扣個(gè)稅的分錄

假設(shè)單位8月繳納社保100元（單位負(fù)擔(dān)80，個(gè)人負(fù)擔(dān)20），8月份的應(yīng)發(fā)工資為2000，那么8月份計(jì)提、繳納社保及計(jì)提、發(fā)放工資的分錄怎么做呢？

答： 您好！1.分配工資 借：××費(fèi)用（管理/銷(xiāo)售等） 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 2.計(jì)提社保（企業(yè)部分） 借：××費(fèi)用（管理/銷(xiāo)售等） 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保 3.次月發(fā)放工資時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分） 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款 4.上交杜保 借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分） 貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 5.上交個(gè)人所得稅 借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸：銀行存款

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

8月份應(yīng)計(jì)提8月份及繳納8月份社保，9月份發(fā)工資回扣員工個(gè)人付款部分，如何做會(huì)計(jì)分錄？

答： 借：管理費(fèi)用-社保 其他應(yīng)收款-個(gè)人 貸：應(yīng)付職工-社保 借：應(yīng)付職工-社保 貸：銀行存款 9月 借：應(yīng)付職工-工資 貸：銀行存款 其他應(yīng)收款-個(gè)人