小規(guī)模餐飲，現(xiàn)在店里有辦卡充值，滿100送20，如果今天就消費卡充值了500送了100，但是客戶實際在我店里消費了10 0 那我當(dāng)天的會計分錄借：現(xiàn)金500，銷售費用100 貸：主營業(yè)務(wù)收入600，老師是這樣嗎，沒有消費的500我不用去管他是吧

答： 你好！你可以一次計入收入，也可以按實際消費的來做。

現(xiàn)在很多餐飲企業(yè)都有充值卡的業(yè)務(wù)，我們是充值100送20，今天店里有幾個客戶分別充值了，一天下來一共充值了1000元，送出了200，有幾個客戶使用了消費卡來消費，這幾個客戶中用消費卡消費的也有今天剛充值的，也有之前充值的，電腦顯示消費卡消費了453元，那我今天分錄怎么做，

答： 您好，請參考以下方式處理，謝謝。 獎勵積分會計處理 授予客戶獎勵積分的情形在日常生活中屢見不鮮，比如在某超市辦個會員卡，每消費一次則累計積分，當(dāng)積分達到某數(shù)額時可換取商品或禮物。授予客戶獎勵積分的問題也是注會考試中的?？键c，既可以考客觀題，也可以考綜合題。那么授予客戶獎勵積分如何進行會計處理呢? 　　1、當(dāng)期確認的銷售收入 　　(1)如果題目給出獎勵積分的公允價值時 　　在某些情況下，企業(yè)在銷售產(chǎn)品或提供勞務(wù)的同時會授予客戶獎勵積分，這種情況下不能將全部的款項確認為收入，應(yīng)當(dāng)在本次商品銷售或提供勞務(wù)產(chǎn)生的收入與獎勵積分公允價值之間來分攤，獎勵積分公允價值部分確認為遞延收益，在以后客戶兌換獎勵積分時分期攤銷確認為收入，取得的貨款或應(yīng)收賬款扣除獎勵積分公允價值的部分確認為當(dāng)期收入。 　　(2)如果題目沒有給出獎勵積分的公允價值時 　　此種情況并沒有說明每個獎勵積分的公允價值是多少，故需要采用相對公允價值比例法。比如銷售商品貨款總計1500萬，每1萬元商品可兌換0.5個獎勵積分，那么獎勵積分公允價值=1500×0.5/(1+0.5)=500。 　　會計分錄為： 　　(1)銷售時(假設(shè)現(xiàn)銷) 　　借：銀行存款 　　貸：主營業(yè)務(wù)收入 　　遞延收益 　　2、兌換時 　　在客戶兌換獎勵積分時，授予企業(yè)應(yīng)將原計入遞延收益的與所兌換積分相關(guān)的部分確認為收入?？蛻舨灰欢ò讶康莫剟罘e分都兌換了，所以每個資產(chǎn)負債表日都要重新估計有多少積分會被兌換，確認收入的金額應(yīng)當(dāng)以被兌換用于換取獎勵積分數(shù)額占該資產(chǎn)負債表日估計會被兌換的積分總數(shù)的比例為基礎(chǔ)計算確定，而不是最開始估計的那個數(shù)值。 　　一般采用客戶累計使用的獎勵積分總數(shù)/(總獎勵積分×本資產(chǎn)負債表日估計兌換積分比例)計算出截止到該資產(chǎn)負債表日累計的遞延收益攤銷數(shù)(即因獎勵積分累計確認的收入)，然后再減去以前年度已經(jīng)攤銷的遞延收益(即以前年度累計因獎勵積分累計確認的收入)，便得出遞延收益的本期攤銷數(shù)(即本期因獎勵積分確認的收入)。 　　會計分錄為： 　　借：遞延收益 　　貸：主營業(yè)務(wù)收入 　　最后一年攤銷時，應(yīng)將遞延收益總數(shù)扣掉已攤銷的部分全部確認為當(dāng)期收入。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

我們是服裝零售門店，充值消費，有很多檔次，有充300送50，充500送100，充800送200.每個檔次的折扣是不一樣的。而且每天充值及銷售數(shù)量金額達幾十萬。會員卡消費可能消費完也可能還有余額。 假設(shè)今天營業(yè)額15萬（從會員卡里扣費12萬，另收現(xiàn)金3萬）。會員卡充值了10萬，今天實收現(xiàn)金是3萬+10萬=13萬。這如何做分錄？

答： 借：銀行存款貸：遞延收益；借：遞延收益，銀行存款貸：主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費