勞務(wù)派遣公司收取用工單位管理費(fèi)后，再給派遣工代發(fā)工資，代扣代繳社保，個(gè)稅。需要計(jì)提嗎？代發(fā)的工資社保個(gè)稅都直接計(jì)入成本嗎？分錄怎么做？

答： 不需要計(jì)提。是的。借：主營業(yè)務(wù)成本 借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅 貸：銀行存款。

由勞務(wù)派遣公司代發(fā)勞務(wù)派遣員工工資，會(huì)計(jì)分錄怎么處理

答： 勞務(wù)派遣代發(fā)工資怎么做分錄 勞務(wù)派遣公司主要賬務(wù)處理： 1、收到勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票 借：銀行存款 貸：主營業(yè)務(wù)收入 2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金 借：主營業(yè)務(wù)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 其他應(yīng)付款—社保 （企業(yè)交納部分） 其他應(yīng)付款—住房公積金（企業(yè)交納部分） 3、支付派遣人員的工資 借：應(yīng)付職工薪酬—工資 貸：庫存現(xiàn)金 其他應(yīng)付款—社保 等 （個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金） 應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，勞務(wù)派遣和代發(fā)工資又啥區(qū)別了？公司一個(gè)人是勞務(wù)派遣，三個(gè)人是由勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資，這樣做賬都可以寫成勞務(wù)管理費(fèi)用勞務(wù)費(fèi)嗎？還有代發(fā)工資的個(gè)稅由誰申報(bào)？

答： 你好，勞務(wù)派遣就是這家公司給你們派員工來了，代發(fā)工資就是你們自己的員工，勞務(wù)公司給你代發(fā)的。 勞務(wù)派遣一、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用。 二、代發(fā)工資后上海樓上樓勞務(wù)派遣有限公司開具的正規(guī)增值稅發(fā)票，可以作為企業(yè)費(fèi)用申報(bào)，這樣可以減少企業(yè)所得稅額。 委托代發(fā)工資好處： 1、提高工作效率：不必提著大筆的現(xiàn)金發(fā)放工資 很多單位每到發(fā)放工資的時(shí)候都要提取大量的現(xiàn)金，不但繁瑣更加的不安全，有了合作的勞務(wù)派遣公司就可直接將工資轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司可根據(jù)工資清單直接將工資通過銀行賬戶逐一發(fā)放到員工個(gè)人手里或?qū)⒐べY轉(zhuǎn)入用人單位指定工資發(fā)放人員賬戶。 2、提高企業(yè)規(guī)范性：現(xiàn)金發(fā)放工資，員工白條不能入賬 大量的臨時(shí)性用工工作不穩(wěn)定導(dǎo)致大量的現(xiàn)金支出，用人單位可將臨時(shí)性用工人員工資通過勞務(wù)派遣公司發(fā)放。對(duì)公賬戶發(fā)放工資并有勞務(wù)公司開具的勞務(wù)發(fā)票不怕工資入不了賬。 簡單來說就是省時(shí)省力，如果采取這種方式的話，您就不用耗費(fèi)時(shí)間去給工人發(fā)工資了，可以把這些時(shí)間用在核心業(yè)務(wù)的整理中！現(xiàn)在好多大型的國企，央企都開始使用這種方式，而這類的公司也很多。