員工發(fā)生工傷，離職時(shí)公司支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金如何入賬啊

答： 你好！計(jì)入借管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬。

1.員工發(fā)生工傷，公司支付的補(bǔ)助金怎么做賬？

答： 借；管理費(fèi)用等科目 貸；應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 借；應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 貸；銀行存款等科目

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

員工工傷企業(yè)支付的一次性傷殘補(bǔ)助就業(yè)補(bǔ)助沒(méi)有發(fā)票，以工傷鑒定書就可以入賬并所得稅前扣除嗎？ 是計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出嗎？

答： 　首先要區(qū)別補(bǔ)助來(lái)源，一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。根據(jù)需計(jì)提人員的工作性質(zhì)和來(lái)源作如下分錄： （一）由社保出 收到時(shí)：　　借：銀行存款 　　　　　　貸：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬） 支付時(shí)：　　借：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬） 　　　　　　貸：現(xiàn)金（或銀行存款） （二）由企業(yè)出 計(jì)提時(shí)：　　借：生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用 （入職工對(duì)應(yīng)的相關(guān)費(fèi)用） 　　　 　　　　 貸：應(yīng)付職工薪酬 支付時(shí)：　　借：應(yīng)付職工薪酬 　　　　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金 二、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金定義及計(jì)算 （一）含義：是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。 （二）公式：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù) 　　　　　　賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。 三、各傷殘等級(jí)補(bǔ)貼分類 （一）一級(jí)至四級(jí) 　　不享受。 　　因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問(wèn)題。 　　法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。 （二）五級(jí)至六級(jí)： 　　五級(jí)30個(gè)月、六級(jí)25個(gè)月。 　　條件之一：①經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的。②用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的。③用人單位依法破產(chǎn)、解散的。 　　支付責(zé)任：工傷職工所在單位。 　　法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第二款(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。 （三）七級(jí)至十級(jí)： 　　七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月。條件之一：①勞動(dòng)合同期滿終止;②工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同;③用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的;④用人單位依法破產(chǎn)、解散的。 　　支付責(zé)任：工傷職工所在單位。 　　法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。 四、其他有關(guān)規(guī)定 　　工傷職工距法定退休年齡超過(guò)5年(含5年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不足5年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過(guò)全額的90% 。工傷職工達(dá)到退休年齡或辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。