
公司有多個項(xiàng)目開工,按什么標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)偣と斯べY,老師?
答: 可以按合同的收入金額進(jìn)行分?jǐn)偣と说墓べY成本
假定某企業(yè)某工人的月標(biāo)準(zhǔn)工資為6525元。5月份,該工人病假1天,事假1天,周末休假10天。法定節(jié)假日1天,出勤18天,根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的10%計(jì)算,下列哪項(xiàng)選項(xiàng)是不正確的。( )A日工資率為300元B按出勤日數(shù)計(jì)算應(yīng)付工資為5970元C按缺勤日數(shù)計(jì)算應(yīng)付工資為6195元D按出勤日數(shù)計(jì)算應(yīng)付工資為6000元
答: 日工資=6525/21.75=300 因扣缺勤病假工資=1*300*0.1=30 應(yīng)扣缺勤事假工資=1*300=300 本月應(yīng)付李某工資總額=6525-300-30=6195
我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
這道題的第4個選項(xiàng)是不是講的不完全正確?不是還應(yīng)該和當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)對比嗎?
答: 這里講述的不完整,但是是正確的,因?yàn)槟闫髽I(yè)的工資最低檔也不可能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

