假定某企業(yè)某工人的月標(biāo)準(zhǔn)工資為6525元。5月份,該工人病假1天,事假1天,周末休假10天。法定節(jié)假日1天,出勤18天,根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的10%計算,下列哪項選項是不正確的。( )A日工資率為300元B按出勤日數(shù)計算應(yīng)付工資為5970元C按缺勤日數(shù)計算應(yīng)付工資為6195元D按出勤日數(shù)計算應(yīng)付工資為6000元

答： 日工資=6525/21.75=300 因扣缺勤病假工資=1*300*0.1=30 應(yīng)扣缺勤事假工資=1*300=300 本月應(yīng)付李某工資總額=6525-300-30=6195

這道題的第4個選項是不是講的不完全正確？不是還應(yīng)該和當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)對比嗎？

答： 這里講述的不完整，但是是正確的，因為你企業(yè)的工資最低檔也不可能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

株洲機車公司工人王虎月標(biāo)準(zhǔn)工資3000，9月份請病假3天，事假1天，雙休日8天，出勤18天，病假按90%計算工資。請分別按30天和20.83天計算王虎8月份應(yīng)發(fā)工資。

答： 你好，按30天計算 3000/30*（30-3-1）%2B3000/30*3*90%=2870 按20.8天算 3000/20.8*18%2B3000/20.8*3*90%=2985.56