深圳現(xiàn)在加班工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法？

答： （一）安排員工在正常工作時(shí)間以外工作的，按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十支付； （二）安排員工在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的百分之二百支付； （三）安排員工在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的百分之三百支付。

老師，您好，我想問(wèn)一下關(guān)于員工請(qǐng)假的工資應(yīng)該以什么為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，按照日計(jì)薪天數(shù)21.75算

答： 國(guó)家法定的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。法定標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算邏輯是： 你請(qǐng)假7天，除去周六周日，實(shí)際請(qǐng)假5天。如果你的月工資是1800，那么，你每天的工資應(yīng)為：1800/21.75=82.76元，扣去5天的工資，總共要扣413.79元。

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，您好，對(duì)于法定節(jié)假日工資是怎么計(jì)算的呀，是按每個(gè)人一天的工資補(bǔ)給他們，還是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)給他們呀

答： 按照基礎(chǔ)工資的三倍