老師，想問下勞務派遣公司備案的時候成本核算方法應該填什么

答： 你好，這個是企業(yè)選擇的，比如加權(quán)平均

老師，勞務派遣，人力資源公司，在稅務備案登記時，成本核算填哪一種？

答： 你好，大部分是總額法

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞務派遣公司的成本怎么核算

答： 同學你好 首先要確定該公司的收入確認和計量是采用總額法還是凈額法，這個問題可以與判斷這些勞務派遣人員是哪一方的“職工”的問題結(jié)合起來考慮。如果對勞務派遣人員的工作分派、日常監(jiān)督管理、業(yè)績考核與報酬決定、獎懲等管理權(quán)限均在用人單位，勞務派遣公司不直接就這些勞務派遣人員向用人單位提供的服務承擔責任的，則這些勞務派遣人員不是勞務派遣公司的“職工”，相應地勞務派遣公司應采用凈額法確認收入，即僅就實際賺取的管理費確認收入，支付給勞務人員的工資、社保等按代收代付處理。 在凈額法下，也應當將直接提供這些管理服務的人員的工資等與賺取管理費收入直接相關(guān)的支出計入營業(yè)成本。 如果應采用總額法的，則相當于該公司以自己的名義向用人單位提供所要求的勞務，這時勞務人員的薪酬應計入營業(yè)成本。