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送心意

張艷老師

職稱注冊會計師,省會計領(lǐng)軍人才,中級會計師,中級經(jīng)濟(jì)師

2019-03-25 20:46

您公司是收到對方公司支付的款項后,由您公司發(fā)放工資、社保社保等嗎?

燦燦 追問

2019-03-25 20:52

新開的分公司還沒業(yè)務(wù),麻煩老師告訴可能發(fā)生的情況,分別怎樣計成本

張艷老師 解答

2019-03-25 20:54

1、如果是對方公司直接給勞務(wù)派遣員工發(fā)放的工資、繳納社保等,那么勞務(wù)派遣公司的成本就是本公司工作人員的工資、辦公費等成本費用支出。
2、如果是由您公司發(fā)放這些派遣員工的工資、繳納社保等,那么這些員工的工資社保等,連同本公司工作人員的工資等就全是勞務(wù)派遣公司的成本支出了。

燦燦 追問

2019-03-25 20:59

如果是外派人員由我公司發(fā)放,外派人員的工資做為成本,結(jié)轉(zhuǎn)的話是把外派人員的工資結(jié)轉(zhuǎn)成成本對不對

張艷老師 解答

2019-03-25 21:02

是的,是這樣理解和操作的。

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您公司是收到對方公司支付的款項后,由您公司發(fā)放工資、社保社保等嗎?
2019-03-25 20:46:33
同學(xué)你好 首先要確定該公司的收入確認(rèn)和計量是采用總額法還是凈額法,這個問題可以與判斷這些勞務(wù)派遣人員是哪一方的“職工”的問題結(jié)合起來考慮。如果對勞務(wù)派遣人員的工作分派、日常監(jiān)督管理、業(yè)績考核與報酬決定、獎懲等管理權(quán)限均在用人單位,勞務(wù)派遣公司不直接就這些勞務(wù)派遣人員向用人單位提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任的,則這些勞務(wù)派遣人員不是勞務(wù)派遣公司的“職工”,相應(yīng)地勞務(wù)派遣公司應(yīng)采用凈額法確認(rèn)收入,即僅就實際賺取的管理費確認(rèn)收入,支付給勞務(wù)人員的工資、社保等按代收代付處理。 在凈額法下,也應(yīng)當(dāng)將直接提供這些管理服務(wù)的人員的工資等與賺取管理費收入直接相關(guān)的支出計入營業(yè)成本。 如果應(yīng)采用總額法的,則相當(dāng)于該公司以自己的名義向用人單位提供所要求的勞務(wù),這時勞務(wù)人員的薪酬應(yīng)計入營業(yè)成本。
2022-01-07 16:00:11
①發(fā)生成本時:   借:勞務(wù)成本        貸:應(yīng)付職工薪酬        ?、陬A(yù)收款項時:   借:銀行存款       貸:預(yù)收賬款       ?、鄞_認(rèn)收入:   借:預(yù)收賬款       貸:主營業(yè)務(wù)收入       ④結(jié)轉(zhuǎn)成本:   借:主營業(yè)務(wù)成本      貸:勞務(wù)成本 
2019-06-28 18:38:03
你們是差額納稅的嗎 2.你可以先暫估工資的
2020-03-19 16:27:04
你好,同學(xué),是的 借,主營業(yè)務(wù)成本 貸,勞務(wù)成本
2019-12-14 15:17:08
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