發(fā)放工資比計(jì)提工資少1.89元，導(dǎo)致應(yīng)付職工薪酬貸方余額1.89元，如何沖掉好些呢？

答： 借：管理費(fèi)用——工資 -1.89 貸：應(yīng)付職工薪酬 ——工資 -1.89

職工薪酬貸方有余額，是不是可以十月份少計(jì)提0.14

答： 你這個(gè)是應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬？你這個(gè)貸方是負(fù)數(shù)，那就是借方了，借方表示是少計(jì)提啊，你下次交計(jì)提點(diǎn)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

剛發(fā)現(xiàn)12月的賬里沒有計(jì)提工資，所以應(yīng)付職工薪酬就有余額了，那在1月或者2月的賬里怎么調(diào)整？補(bǔ)提么？

答： 可以補(bǔ)提，通過以前年度損益調(diào)整，借以前年度損益調(diào)整 貸應(yīng)付職工薪酬 借未分配利潤 貸以前年度損益調(diào)整。