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送心意

李愛文老師

職稱： 會(huì)計(jì)師,精通Excel辦公軟件

2017-06-24 09:12

三天內(nèi)走合法吧，萬一工資不結(jié)算怎么處理

李愛文老師 解答

2017-06-24 09:10

可以這樣操作，在試用期間，如果企業(yè)同意，一天就可以離職

李愛文老師 解答

2017-06-24 09:15

可以與企業(yè)協(xié)商，協(xié)商不成就是勞動(dòng)仲裁

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相關(guān)問題討論
可以這樣操作，在試用期間，如果企業(yè)同意，一天就可以離職
2017-06-24 09:10:43
算，還要正常發(fā)放工資。
2020-04-04 01:02:02
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，如果用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 （七） 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
2019-04-30 16:30:07
您好，是的，公司經(jīng)濟(jì)性裁員，公司需要提前三十天通知員工
2022-02-01 21:34:20
你好 沒發(fā)放工資是為什么 。 你們要走流程的 到時(shí)因?yàn)槟阕约鹤吡私o公司造成損失 還有賠償?shù)呐?/div>
2020-05-15 18:28:58
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