公司要按月(連續(xù)6個月)支付我離職競業(yè)限制補償金,這個要怎么計算稅呢?;
jossonli
于2017-06-17 10:21 發(fā)布 ??1881次瀏覽
- 送心意
李老師2
職稱: 中級會計師,初級會計師,CMA
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你好,并入你當月工資一起計算個人所得稅的。
2017-06-17 10:27:31

您好,是的,計提分錄為
借:管理費用
貸:應付職工薪酬--辭退福利
2020-06-12 13:48:57

你好,可以參考一下
公司辭退員工應該按照以下標準賠償員工:
1、按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準支付;
2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;
3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2021-12-03 17:33:07

按一個月工資計算。
依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020-04-15 11:27:21

你好,離職補償需要通過應付職工薪酬科目核算才是的
2020-02-25 10:37:29
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