勞動者無能力被辭退，除了可以支付一個月的代通知金，單位還得另外支付經(jīng)濟補償金嗎？

答： 對的 需要補償?shù)?代通知金是補償?shù)膯?

勞動者無能力被辭退，單位除了支付一個月的代通知金，還得必須另外支付經(jīng)濟補償金嗎？

答： 用人單位非法解除勞動關系，要支付賠償金，不需要支付代通知金

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞動者無能力被辭退，如果單位已經(jīng)支付了一個月的代通知金，還得必須另外支付經(jīng)濟補償金嗎？請JACK老師回答，其他老師不用回答，謝謝

答： 您好，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同的，仍然是要支付經(jīng)濟補償金的。 但如果在實習期或?qū)嵙曂瓿汕暗目己酥幸騽趧诱吣芰Σ蛔戕o退且實習規(guī)范中寫明了用人單位在這種情況下不需要支付補償金，那么就不需要支付補償金。