勞動者無能力被辭退，除了可以支付一個月的代通知金，單位還得另外支付經(jīng)濟補償金嗎？

答： 對的 需要補償?shù)?代通知金是補償?shù)膯?

勞動者無能力被辭退，單位除了支付一個月的代通知金，還得必須另外支付經(jīng)濟補償金嗎？

答： 用人單位非法解除勞動關系，要支付賠償金，不需要支付代通知金

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞動者無能力被辭退，如果單位已經(jīng)支付了一個月的代通知金，還得必須另外支付經(jīng)濟補償金嗎？請JACK老師回答，其他老師不用回答，謝謝

答： 您好，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同的，仍然是要支付經(jīng)濟補償金的。 但如果在實習期或實習完成前的考核中因勞動者能力不足辭退且實習規(guī)范中寫明了用人單位在這種情況下不需要支付補償金，那么就不需要支付補償金。