您好，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同的，仍然是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
但如果在實(shí)習(xí)期或?qū)嵙?xí)完成前的考核中因勞動(dòng)者能力不足辭退且實(shí)習(xí)規(guī)范中寫明了用人單位在這種情況下不需要支付補(bǔ)償金，那么就不需要支付補(bǔ)償金。