您好呀~有個問題想咨詢下您[愉快] 是這樣的,我有個朋友在公司A上班并且在A買社保,現(xiàn)在他有幫公司B工作,但沒在B買社保,然后用B公司對公發(fā)給他私人卡工資獎金,一個季度發(fā)一次,這樣操作是可以的嗎?一個季度發(fā)一次會有問題嗎?他實質(zhì)是有幫B公司工作的。
癡情的小蝴蝶
于2022-06-21 15:59 發(fā)布 ??562次瀏覽
- 送心意
meizi老師
職稱: 中級會計師
2022-06-21 16:00
你好 ; 意思是兩個公司都是按工資薪金來報個稅 ;選擇了一家公司來買社保 是嗎 ? 季度發(fā)工資 可以的;這個沒有規(guī)定不允許季度發(fā)工資; 但是按月報個稅的
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你好 ;? ? 意思是兩個公司都是按工資薪金來報個稅 ;選擇了一家公司來買社保? 是嗎? ?? ? ? 季度發(fā)工資 可以的;這個沒有規(guī)定不允許季度發(fā)工資; 但是按月報個稅的??
2022-06-21 16:00:10

對公的話就要給你報個稅,交社保了
2020-07-02 10:16:11

可以按工資薪金所得計算個人所得稅,扣除起征點5000元的。
2019-01-28 14:49:35

季度獎金是否會計入社?;鶖?shù),取決于獎金的類型。一般來說,對于非薪酬性獎金,例如激勵性獎金、季度獎勵、表彰獎金等,不會計入社保基數(shù);而薪酬性獎金,如專利獎金、績效考核獎金等,則會計入社?;鶖?shù),但是實際情況還要視具體企業(yè)的社保政策而定。
舉個例子,某公司發(fā)放季度獎金,該獎金包含工資性質(zhì)和激勵性質(zhì)兩部分,激勵性質(zhì)的部分不計入社?;鶖?shù),而工資性質(zhì)部分則按照實際發(fā)放金額計入社?;鶖?shù)。
2023-03-01 09:56:00

是的。但每年會算一個上年工資的平均數(shù)計算繳納社保。年終獎會影響上年工資的平均數(shù)。
2019-01-07 13:19:40
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