A公司為一上市公司。2022年1月1日，A公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權。這些職員從2022年1月1日起在該公司連續(xù)服務3年，即可以5元每股購買100股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為18元。第一年有20名職員離開A公司，A公司估計3年中離開的職員的比例將達到20%;第二年又有10名職員離開公司，A公司將估計的職員離開比例修正為15%;第三年又有15名職員離開。請編寫附服務年限條件的以權益結算的股份支付的會計處理。

答： 同學你好，請參看圖片解答

2016年1月1日，甲公司制定了一項設定受益計劃，并于當日開始實施，向公司部分員工提供額外退休金，這些員工在退休后每人每年可以額外獲得5萬元退休金。員工獲得該額外退休金基于其自計劃開始日起為公司提供的服務，而且必須為公司服務到退休。假定符合計劃的員工為10人，上述員工均為企業(yè)管理人員，當前平均年齡為41歲，退休年齡為60歲，可以為公司服務20年。假定在退休前無人離職，退休后平均計劃壽命為30年。折現率為10%；不考慮未來通貨膨脹影響因素，已知（P/A，10%，30）＝9.4269。甲公司因設定受益計劃義務而進行的會計處理，表述不正確的是（?。?。字太多寫不開，我在下面接著寫。怎么找不到追問的地方了？

答： 你好，同學請將問題補充完整。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

資料：甲公司在2017年1月1日向150名管理者每人授予200份股票期權，從即日起在公司連續(xù)服務3年，每份期權即可購買1股本公司股票（一份1股，行權價每股10元，每股面值1元）。每份期權在授予日的公允價值為18元。第一年有15名管理人員離開公司，公司估計3年中離開的管理人員的比例將達到20%；第二年又有20名管理人員離開公司，公司將估計的管理人員離開比例修正為30%；第三年又有10人離開。第四年初，60名管理者行權，由公司定向增發(fā)每股面值1元的股票完成結算。到第四年末，剩余的45名員工依然沒有行權。要求：（1)授予日如何會計處理?（2）做出從授予到第四年初部分行權這段期間的有關會計分錄。（3）第四年末如何會計處理?

答： 請看圖片，在圖片上呢