老師，我們物業(yè)公司保安和保潔員工資都是走的勞務(wù)派遣，工資由派遣方發(fā)給員工，做賬為勞務(wù)費，但是這些員工午餐費是由我們公司打給美食廣場，那么這些福利費的基數(shù)是不是不包含那些勞務(wù)費？

答： 您好，這些也包括在勞務(wù)費里。

給勞務(wù)派遣公司的費用，屬于勞務(wù)費支出，勞務(wù)費是職工福利費嗎？

答： 給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)費不能作為工資薪金，可以入職工福利。 企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應(yīng)作為勞務(wù)費支出；直接支付給員工個人的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，勞務(wù)派遣公司與客戶約定，客戶每月付50萬(含服務(wù)費3萬)元給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司派員工給客戶，員工工資，社保，福利由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。請問一下，勞務(wù)派遣公司給客戶開多少錢的票，勞務(wù)派遣公司賬務(wù)如何處理

答： 你好，同學(xué)。 按派遣公司要從這甲方借的錢的金額開具 按收到的錢確認(rèn)收入，交納的社保工資結(jié)轉(zhuǎn)成本