給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，屬于勞務(wù)費(fèi)支出，勞務(wù)費(fèi)是職工福利費(fèi)嗎？

答： 給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)費(fèi)不能作為工資薪金，可以入職工福利。 企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出；直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

通過派遣公司發(fā)放職工福利，給開的福利發(fā)票，是計(jì)入勞務(wù)費(fèi)還是福利費(fèi)？

答： 應(yīng)該記入福利費(fèi)。。。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

勞務(wù)派遣公司，只發(fā)福利 用工單位自己發(fā)工資，勞務(wù)派遣公司福利費(fèi)睡前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么

答： 你好 福利費(fèi)不超過工資總額 14%部分可以稅前扣除?