以前單位把餐費補貼和社保補貼合在一起當社保補貼發(fā)放工資的，現(xiàn)在單位給交社保了，就一并把餐費補貼也扣除了，說是沒有餐費補貼，只有社保補貼，作為員工我們要怎樣才能讓公司退回這個餐費補貼呢？

答： 同學你好 這個只能你們和公司協(xié)商的，

單位收到社保局轉(zhuǎn)來的A員工生育津貼款18000元，假如A員工產(chǎn)假為6個月，月發(fā)放工資1800元（其中含了餐費補貼200元），則單位應(yīng)退回多少生育津貼給該員工，會計分錄如何做？

答： 你好，你收到18000，實際給員工發(fā)了1800*6＝10800，還有要18000-10800＝7200 借:銀行存款18000 貸: 其他應(yīng)付款18000 借：其他應(yīng)付款18000 借：應(yīng)付職工薪酬　借方紅字10800 借：管理費用　紅字10800 貸：應(yīng)付職工薪酬　紅字10800 貸：銀行存款7200

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

單位收到社保局轉(zhuǎn)來的A員工生育津貼款18000元，假如A員工產(chǎn)假為6個月，月發(fā)放工資1800元（其中含了餐費補貼200元），則單位應(yīng)退回多少生育津貼給該員工，會計分錄如何做？

答： 你好，每月發(fā)放1800是這個意思嗎 18000-1800*6 借銀行存款貸，其他應(yīng)付款18000 借其他應(yīng)付款9000貸、銀行存款 借其他應(yīng)付款，貸應(yīng)付職工薪酬，9000 借應(yīng)付職工薪酬，借管理費用負數(shù)9000