甲公司是一家能源類上市公司，當年取得的利潤在下年分配，2018年公司凈利潤為10000元，2019年分配現(xiàn)金般利3000萬元。預計2019年凈利潤為12000元，2020年只投資一個新頁目，總投資額為8000萬元。要求:(1)如果甲公司采用固定股利政策，計算2019年凈利潤的股利支付率。(2)如果甲公司采用固定股利支付率政策，計算2019年凈利潤的股利支付率。(3)如果甲公司采用剩余股利政策，目標資本結(jié)構是負債:權益2:3，計算2019年凈利潤的股利支付率。(4)如果甲公司采用低正常股利加額外股利政策，低正常股利為2000萬元，額外股利為2019年凈利潤扣除低正常股利后余額的16%，計算2019年凈利潤的股利支付率。(5)比較上述股利政策的優(yōu)點和缺點。

答： (1)由于采用固定股利政策，則2019年支付的現(xiàn)金股利為3000萬元。 2019年股利支付率=3000/12000×100%=25% (2)2019年股利支付率=2018年股利支付率=3000/10000×100%=30% (3)投資需要的權益資金=8000×3/5=4800(萬元) 股利支付率=(12000-4800)/12000×100%=60% (4)額外股利=(12000-2000)×16%=1600 股利支付率=(2000+1600)/12000×100%=30% (5)①剩余股利政策 優(yōu)點:保持理想的資本結(jié)構，加權平均資本成本最低。 缺點:受到當年盈利水平和未來投資規(guī)模影響，每年股利發(fā)放額不穩(wěn)定。 ②固定股利政策 優(yōu)點:穩(wěn)定的股利向市場傳通著公司正第發(fā)展的信息，有利于樹立公司良好形象，增強投資者對公司的信心，穩(wěn)定股票的價格;穩(wěn)定的股利有利于投資者安排股利收入和支出;股票市場受到多種因素影響，其中包括股東的心理狀態(tài)和其他要求，穩(wěn)定的股利可能要比降低股利或降低股利增長率對穩(wěn)定股價更為有利。 缺點：股利的支付與盈余脫節(jié)，可能造成公司資金短缺;不能像剩余股利政那樣保持較低的資本成本。 ③固定股利支付率政策 優(yōu)點:使股利與公司盈余緊密結(jié)合，以體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、無盈不分的原則。 缺點:各年的股利變動較大，極易造成公司不穩(wěn)定的感覺，對穩(wěn)定股票價格不利。 ④低正常加額外股利政策 優(yōu)點:具有較大靈活性，有利于股東增強對公司的信心有利于股票價格穩(wěn)定;可使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入，從而吸引住這部分股東。

柯老師做一下 5、甲公司是一家能源類上市公司，當年取得的利潤在下年分配，2018年公司凈利潤為10000元，2019年分配現(xiàn)金般利3000萬元。預計2019年凈利潤為12000元，2020年只投資一個新頁目，總投資額為8000萬元。要求:(1)如果甲公司采用固定股利政策，計算2019年凈利潤的股利支付率。(2)如果甲公司采用固定股利支付率政策，計算2019年凈利潤的股利支付率。(3)如果甲公司采用剩余股利政策，目標資本結(jié)構是負債:權益2:3，計算2019年凈利潤的股利支付率。(4)如果甲公司采用低正常股利加額外股利政策，低正常股利為2000萬元，額外股利為2019年凈利潤扣除低正常股利后余額的16%，計算2019年凈利潤的股利支付率。(5)比較上述股利政策的優(yōu)點和缺點。

答： (1)由于采用固定股利政策，則2019年支付的現(xiàn)金股利為3000萬元。 2019年股利支付率=3000/12000×100%=25% (2)2019年股利支付率=2018年股利支付率=3000/10000×100%=30% (3)投資需要的權益資金=8000×3/5=4800(萬元) 股利支付率=(12000-4800)/12000×100%=60% (4)額外股利=(12000-2000)×16%=1600 股利支付率=(2000+1600)/12000×100%=30% (5)①剩余股利政策 優(yōu)點:保持理想的資本結(jié)構，加權平均資本成本最低。 缺點:受到當年盈利水平和未來投資規(guī)模影響，每年股利發(fā)放額不穩(wěn)定。 ②固定股利政策 優(yōu)點:穩(wěn)定的股利向市場傳通著公司正第發(fā)展的信息，有利于樹立公司良好形象，增強投資者對公司的信心，穩(wěn)定股票的價格;穩(wěn)定的股利有利于投資者安排股利收入和支出;股票市場受到多種因素影響，其中包括股東的心理狀態(tài)和其他要求，穩(wěn)定的股利可能要比降低股利或降低股利增長率對穩(wěn)定股價更為有利。 缺點：股利的支付與盈余脫節(jié)，可能造成公司資金短缺;不能像剩余股利政那樣保持較低的資本成本。 ③固定股利支付率政策 優(yōu)點:使股利與公司盈余緊密結(jié)合，以體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、無盈不分的原則。 缺點:各年的股利變動較大，極易造成公司不穩(wěn)定的感覺，對穩(wěn)定股票價格不利。 ④低正常加額外股利政策 優(yōu)點:具有較大靈活性，有利于股東增強對公司的信心有利于股票價格穩(wěn)定;可使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入，從而吸引住這部分股東。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

柯老師做一下 5、甲公司是一家能源類上市公司，當年取得的利潤在下年分配，2018年公司凈利潤為10000元，2019年分配現(xiàn)金般利3000萬元。預計2019年凈利潤為12000元，2020年只投資一個新頁目，總投資額為8000萬元。要求:(1)如果甲公司采用固定股利政策，計算2019年凈利潤的股利支付率。(2)如果甲公司采用固定股利支付率政策，計算2019年凈利潤的股利支付率。(3)如果甲公司采用剩余股利政策，目標資本結(jié)構是負債:權益2:3，計算2019年凈利潤的股利支付率。(4)如果甲公司采用低正常股利加額外股利政策，低正常股利為2000萬元，額外股利為2019年凈利潤扣除低正常股利后余額的16%，計算2019年凈利潤的股利支付率。(5)比較上述股利政策的優(yōu)點和缺點。

答： (1)由于采用固定股利政策，則2019年支付的現(xiàn)金股利為3000萬元。 2019年股利支付率=3000/12000×100%=25% (2)2019年股利支付率=2018年股利支付率=3000/10000×100%=30% (3)投資需要的權益資金=8000×3/5=4800(萬元) 股利支付率=(12000-4800)/12000×100%=60% (4)額外股利=(12000-2000)×16%=1600 股利支付率=(2000+1600)/12000×100%=30% (5)①剩余股利政策 優(yōu)點:保持理想的資本結(jié)構，加權平均資本成本最低。 缺點:受到當年盈利水平和未來投資規(guī)模影響，每年股利發(fā)放額不穩(wěn)定。 ②固定股利政策 優(yōu)點:穩(wěn)定的股利向市場傳通著公司正第發(fā)展的信息，有利于樹立公司良好形象，增強投資者對公司的信心，穩(wěn)定股票的價格;穩(wěn)定的股利有利于投資者安排股利收入和支出;股票市場受到多種因素影響，其中包括股東的心理狀態(tài)和其他要求，穩(wěn)定的股利可能要比降低股利或降低股利增長率對穩(wěn)定股價更為有利。 缺點：股利的支付與盈余脫節(jié)，可能造成公司資金短缺;不能像剩余股利政那樣保持較低的資本成本。 ③固定股利支付率政策 優(yōu)點:使股利與公司盈余緊密結(jié)合，以體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、無盈不分的原則。 缺點:各年的股利變動較大，極易造成公司不穩(wěn)定的感覺，對穩(wěn)定股票價格不利。 ④低正常加額外股利政策 優(yōu)點:具有較大靈活性，有利于股東增強對公司的信心有利于股票價格穩(wěn)定;可使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入，從而吸引住這部分股東。