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送心意

東老師

職稱中級會計師,稅務師

2022-04-14 10:57

員工的工資肯定是減掉了。

晨曦 追問

2022-04-14 12:16

那計提了工資  是不是利潤里面減一次工資 又減一次計提工資的費用啊 等于利潤里面減掉兩次工資錢數(shù)

東老師 解答

2022-04-14 12:24

只是減去管理費用的工資

晨曦 追問

2022-04-14 19:44

計提不是計提總共的工資額嗎

東老師 解答

2022-04-14 19:45

因為你的應付職工薪酬不是損益類科目,不會影響你的利潤

晨曦 追問

2022-04-14 20:32

那利潤里面沒有減掉應付職工薪酬這塊么

東老師 解答

2022-04-14 20:32

對,利潤沒有減掉應付職工薪酬這個科目。

晨曦 追問

2022-04-14 21:05

那應付職工薪酬這個,在哪能減掉,我們計提工資是為了在利潤里面減少工資么 

東老師 解答

2022-04-14 21:05

你的管理費用已經(jīng)在使著你的利潤減少了。

晨曦 追問

2022-04-14 22:20

就是計提那部分的工資是吧  管理費用

東老師 解答

2022-04-14 22:20

對的,沒錯就是這個意思

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相關(guān)問題討論
員工的工資肯定是減掉了。
2022-04-14 10:57:49
一般實務中,離職了就不會給離職 員工短期利潤分享啦,祝您生活愉快
2021-06-11 17:11:01
在理解上來說你也可以看成類似于績效獎那種
2019-08-28 10:38:42
按照三個的總和來計算職工福利
2019-10-25 10:25:12
這個工資總額是應付職工薪酬-工資,不包括福利費的
2018-01-18 09:07:31
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