如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金年得低于規(guī)定的費用扣除數(shù)，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次獎金的適用稅率速算扣除數(shù)。 雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額是什么意思？

答： 您好！就是你如果當(dāng)月工資只有3000，但是個稅起征點3500，差額就是500

發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，如工資薪金低于稅法規(guī)定費用扣除額，那全年一次性獎金減除，當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額，后的余額。來算，這個條款目前還執(zhí)行嗎？

答： 你好 你說這條在18年的年終獎計算時適用 19年不適用

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

比如員工每月基本工資3000，獎金800，月底年終獎3800.那么計算年終獎個稅的時候，雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額到底是=3500-3000，還是沒有差額了呀（3500-3800）？到底這個800的獎金要不要算在差額里面？

答： 你好，你工資加上獎金就超過3500了 年終獎就直接除以12，然后乘以稅率就是了