老師,勞動(dòng)法規(guī)定是不是有一個(gè)欠工資多久就可以通知公司一下就可以不去上班了,學(xué)習(xí)勞動(dòng)法那里忘記了
luckyld
于2022-03-28 11:22 發(fā)布 ??606次瀏覽
- 送心意
郭老師
職稱: 初級(jí)會(huì)計(jì)師
2022-03-28 11:27
公司拖欠工資可以直接離職,因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY已經(jīng)違反了《勞動(dòng)法》規(guī)定。用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的等等
相關(guān)問題討論

你好; 是的 ;用人單位違法拖欠工資的,勞動(dòng)者可以立即辭職,不需要提前三十天通知用人單位。《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2022-03-22 11:02:22

公司拖欠工資可以直接離職,因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY已經(jīng)違反了《勞動(dòng)法》規(guī)定。用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的等等
2022-03-28 11:27:39

你們合同怎么約定的 按勞動(dòng)合同約定和工資制度來算工資 一般企業(yè)不會(huì)隨意變工資的
2018-12-25 17:29:40

對(duì)于病假工資,用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定,只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就可以
2019-03-15 18:55:31

你好,是的,按照法定21.75天來計(jì)算
2018-09-07 10:32:37
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費(fèi)咨詢老師
精選問題
獲取全部相關(guān)問題信息
luckyld 追問
2022-03-28 11:35
luckyld 追問
2022-03-28 11:36
郭老師 解答
2022-03-28 11:41
luckyld 追問
2022-03-28 11:46
郭老師 解答
2022-03-28 11:51