你好老師,B答案沒有讀懂 問
你好同學(xué),B是錯(cuò)誤的我解釋一下 答
本題考查考慮控制偏差的性質(zhì)和原因。如果發(fā)現(xiàn)擬 問
審計(jì)的時(shí)候呢,不是說非得做實(shí)質(zhì)性程序。要是覺得企業(yè)內(nèi)控還行,做控制測(cè)試發(fā)現(xiàn)內(nèi)控真能起作用,那實(shí)質(zhì)性程序就能少做點(diǎn),甚至覺得光靠控制測(cè)試就能確定報(bào)表沒啥大錯(cuò),就不用額外做實(shí)質(zhì)性程序了。 可要是發(fā)現(xiàn)本來覺得還行的內(nèi)控出問題了,這時(shí)候就不能再光信內(nèi)控了,得重新看看這企業(yè)是不是有啥地方可能出大錯(cuò)。得琢磨琢磨是不是得做點(diǎn)實(shí)質(zhì)性程序,去仔細(xì)查查,保證財(cái)務(wù)報(bào)表沒啥大毛病,不能直接就覺得必須得做實(shí)質(zhì)性程序,得根據(jù)內(nèi)控出問題的情況再?zèng)Q定 。 答
老師,我們是一般納稅人,我們自己不出口貨物,但客戶 問
對(duì)于你們來說是成本或者計(jì)入銷售費(fèi)用。 答
請(qǐng)問老師 A公司花錢買了一個(gè)B公司 這個(gè)會(huì)計(jì)分 問
借長(zhǎng)期股權(quán)投資貸銀行存款。 答
殘疾人保障金繳納,如果公司有殘疾人的話,可以抵扣 問
你好,這個(gè)是看人數(shù)的。不是看比例。最多就是不用交。 答

職工福利不超過當(dāng)年職工總工資的14%,這個(gè)職工福利是指“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”還是指“管理費(fèi)用-職工福利 ”回為“管理費(fèi)用-職工福利”不等于“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”職工加班和集體福利我是直接記入“管理費(fèi)用-職工福利 ”的
答: 你好,指的是工資總額,一般看應(yīng)付職工薪酬-工資下的金額
職工福利費(fèi)要交個(gè)稅嗎?在工資表上面怎么提現(xiàn)出來呢?
答: 同學(xué)你好 合并工資里就要交個(gè)稅
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
職工福利費(fèi)不超過工資14%的部分要交個(gè)稅嘛?
答: 你好:14%是針對(duì)企業(yè)所得稅而言的,是不是交個(gè)稅和14%與否無關(guān)的,職工直接的福利開支要計(jì)算個(gè)稅收入的


趙紅梅13392680 追問
2022-03-07 17:07
樸老師 解答
2022-03-07 17:10