
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制,向用人單位支付違約金后,用人單位要求繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),人民法院應(yīng)予以支持對(duì)嗎
答: 您好,對(duì)的。
違約金的支付主體為什么只能是勞動(dòng)者?如果是用人單位違約了呢?賠償金的支付主體是誰?
答: 對(duì)于違約,勞動(dòng)者是違約金,企業(yè)是賠償金 賠償金的支付主體是用人單位
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師,勞動(dòng)合同滿一個(gè)月不滿一年,用人單位簽,勞動(dòng)者不簽,用支付違約金嗎?
答: 你好,有合同就得支付的
用人單位提出的違約金數(shù)額如果超過了單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,那么,當(dāng)勞動(dòng)者違約的時(shí)候,是不是可以不用支付違約金
員工提起勞動(dòng)訴訟,民事判決單位賠償員工違約金,請(qǐng)問這個(gè)違約金是寫營(yíng)業(yè)外支出還是管理費(fèi)用?
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形 中,用人單位可在勞動(dòng)合同中約定由勞動(dòng)者 承擔(dān)違約金的是()。

