
還是不太懂,為什么簽訂了以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,合同終止用人單位沒有犯錯的情況下還是需要支付經(jīng)濟補償金
答: 你好,因為這種情況屬于勞動都被動被終止勞動關(guān)系,用人單位需要履行社會義務(wù),就是主要是從保護勞動者角度出發(fā)的。
以完成一項任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止,總共單位為何還要支付經(jīng)濟補償金,不應(yīng)該是任務(wù)完成,勞動者按照合同約定拿錢走人嗎?用人單位
答: 合約沒有到期而解約的賠償
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
以完成一項任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止,總共單位為何還要支付經(jīng)濟補償金,不應(yīng)該是任務(wù)完成,勞動者按照合同約定拿錢走人嗎?用人單位
答: 你好,這種情況是不需要支付補償金的
以完成一項任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止,總共單位為何還要支付經(jīng)濟補償金,不應(yīng)該是任務(wù)完成,勞動者按照合同約定拿錢走人嗎?用人單位
用工之日起超過一個月不滿一年的,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同,用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金,這里的經(jīng)濟補償金要支付多少?怎么計算?


鄒老師 解答
2017-03-25 14:04