用工之日起超過一個月不滿一年的，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位應向勞動者支付經濟補償金，這里的經濟補償金要支付多少？怎么計算？

答： 你好，補償雙倍工資。

判斷題，經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法分次支付給勞動者的經濟上的補助。

答： 經濟補償金是在勞動合同解除或終止后, 用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

“以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的?！庇萌藛挝粦斨Ц秳趧诱呓洕a償金。這句話正確嗎？理解不了，任務完成自然終止，也要給補償金嗎？

答： 您好。如果是合同工，不用。如果是正式工，用。因為正式工退休前都會跟你續(xù)約，你應當繼續(xù)提供工作崗位，否者就是制造失業(yè)，給社會增加不穩(wěn)定。 所以這句話是正確的。