勞務(wù)費(fèi)需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目來(lái)核算嗎

答： 你好，勞務(wù)費(fèi)不用通過(guò)應(yīng)付職工薪酬

應(yīng)付職工薪酬在借方代表什么應(yīng)付職工薪酬在貸方代表什么職工福利費(fèi)為什么要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算不經(jīng)過(guò)經(jīng)過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，直接計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)，可以嗎

答： 借方表示發(fā)了，貸方表示計(jì)提，職工薪酬準(zhǔn)則要求的，這個(gè)應(yīng)付職工薪酬是一級(jí)科目，后面有工資，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，福利費(fèi) 等明細(xì)科目

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司支付的水電工工資通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算嗎？借：管理費(fèi)用--勞務(wù)費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款

答： 若水電工與公司存在任職或雇傭關(guān)系，其工資通過(guò) “應(yīng)付職工薪酬” 核算，計(jì)提時(shí)借方按服務(wù)部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目（如管理部門計(jì)入 “管理費(fèi)用” ），貸方記 “應(yīng)付職工薪酬”；支付時(shí)借 “應(yīng)付職工薪酬”，貸 “銀行存款” 。若為臨時(shí)勞務(wù)用工，不屬職工范疇，勞務(wù)費(fèi)核算可不通過(guò) “應(yīng)付職工薪酬” 。