老師，你好，孕婦都不能勝任工作，為什么不能辭退，那留著用干什么咧

答： 你好 ，法律規(guī)定懷孕期間不得辭退，這是保障女性權(quán)益

你好 學(xué)了初級(jí)會(huì)計(jì)都能勝任什么會(huì)計(jì)工作

答： 學(xué)了初級(jí)會(huì)計(jì)都能勝任基本的會(huì)計(jì)工作。這就是學(xué)習(xí)的動(dòng)力所在

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司辭退孕婦怎么賠償？

答： 你好 《婦女權(quán)益保障法》第二十七條規(guī)定：“任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議?！比绶窃袐D意愿，公司不能強(qiáng)行調(diào)崗，即使是孕婦同意調(diào)崗，工資也是要保持原來(lái)的水平，不能降薪。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向公司提出賠償：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?