
勞動合同按年簽和無固定期限簽有什么不同,辭退補(bǔ)償一樣嗎
答: 同學(xué)你好,勞動合同按年簽和無固定期限簽有什么不同——一個(gè)是有合同期限;一個(gè)是沒有期限; 辭退補(bǔ)償一樣嗎——一樣的;
超過一年沒有簽勞動合同的,視為簽訂無固定期限合同還需要支付11個(gè)月的補(bǔ)償嗎?
答: 《勞動合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。這個(gè)無固定期限勞動合同應(yīng)從滿一年的當(dāng)日起算。1年之后就沒有賠償了 只不過視為你跟單位簽了合同。
報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師您好,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的,為啥還要支付補(bǔ)償金呢?任務(wù)不是完成了嗎,合同結(jié)束了?不明白
答: 雖然《勞動合同法》第46條第5項(xiàng)明確了勞動合同終止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償僅適用于固定期限勞動合同,排除了以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。但是《勞動合同法實(shí)施條例》對此做出了完善,其第22條規(guī)定:“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞《勞動合同法》第47條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!?
彥霖 追問
2022-02-09 15:06
立紅老師 解答
2022-02-09 15:09
彥霖 追問
2022-02-09 15:39
立紅老師 解答
2022-02-09 15:42
彥霖 追問
2022-02-09 16:47
立紅老師 解答
2022-02-09 17:01