国产98色在线 | 国产,边做饭边被躁bd苍井空图片,99久久99久久精品国产片果冻,www.国产+精品,成人午夜天

  1. 會計學(xué)堂
  2. 會計問答
  3. 問答詳情
送心意

立紅老師

職稱： 中級會計師,稅務(wù)師

2022-02-09 14:28

同學(xué)你好，勞動合同按年簽和無固定期限簽有什么不同——一個是有合同期限；一個是沒有期限；
辭退補償一樣嗎——一樣的；

彥霖 追問

2022-02-09 15:06

要工作滿10年才能簽嗎

立紅老師 解答

2022-02-09 15:09

同學(xué)你好，要工作滿10年才能簽嗎——您 的意思是？

彥霖 追問

2022-02-09 15:39

工作滿10年才能簽無固定期限合同嗎

立紅老師 解答

2022-02-09 15:42

同學(xué)你好，
《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

彥霖 追問

2022-02-09 16:47

看不懂，字太多

立紅老師 解答

2022-02-09 17:01

同學(xué)你好，滿足上面條件中的一條就可以簽訂 無固定期限的勞動合同

上傳圖片 ?
相關(guān)問題討論
同學(xué)你好，勞動合同按年簽和無固定期限簽有什么不同——一個是有合同期限；一個是沒有期限； 辭退補償一樣嗎——一樣的；
2022-02-09 14:28:47
《勞動合同法實施條例》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當立即與勞動者補訂書面勞動合同。這個無固定期限勞動合同應(yīng)從滿一年的當日起算。1年之后就沒有賠償了 只不過視為你跟單位簽了合同。
2021-12-03 13:20:51
同學(xué)你好，企業(yè)要給經(jīng)濟補償金的。 【案例簡介】 2017年4月19日，趙某某進入一家私營公司，從事該公司中央空調(diào)安裝調(diào)試工作。該公司與趙某某約定，安裝調(diào)試結(jié)束，公司中央空調(diào)正常運轉(zhuǎn)勞動合同即終止。2017年12月底，趙某某將該公司的中央空調(diào)安裝完畢，并按照公司要求調(diào)試，運轉(zhuǎn)正常交給該公司使用，該公司驗收后“合格”，按約定支付了勞動報酬。后公司以業(yè)務(wù)不忙為由，不再與趙某某續(xù)簽勞動合同，趙某某要求該公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，遭到拒絕。趙某某不服，遂向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。 趙某某申請勞動仲裁能得到支持嗎？ 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，核心在于將完成一定工作任務(wù)作為合同終止期限。這類勞動合同應(yīng)當是唯一可以約定終止條件的勞動合同。很多用人單位認為這類合同到期后無需支付經(jīng)濟補償，也有的勞動者也認為，只要公司支付了勞動報酬就可以了，什么經(jīng)濟補償就別想。這種想法對嗎？請看法律規(guī)定。 【法律規(guī)定】 根據(jù)《勞動合同法》第十五條第二款規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 同時按照《勞動合同法實施條例》第二十二條規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當依照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第四十七條規(guī)定即經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付；6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2021-05-16 20:02:18
雖然《勞動合同法》第46條第5項明確了勞動合同終止需支付經(jīng)濟補償僅適用于固定期限勞動合同，排除了以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。但是《勞動合同法實施條例》對此做出了完善，其第22條規(guī)定：“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當依照勞《勞動合同法》第47條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?！?/div>
2020-07-31 09:50:27
你好，同學(xué)。 這是一個特殊的補償情形，這里主要是考慮到，這個項目做完了，可能這個勞務(wù)者有一段時間的空檔期，為了保護弱勢群體，給點補償。
2020-07-09 16:55:36
還沒有符合您的答案？立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
    相似問題
    當前服務(wù)器繁忙，請稍后重試！
    舉報
    取消
    確定
    請完成實名認證

    應(yīng)網(wǎng)絡(luò)實名制要求，完成實名認證后才可以發(fā)表文章視頻等內(nèi)容，以保護賬號安全。 (點擊去認證)

    取消
    確定
    加載中...