為什么到2022年之后，之前的帶薪休假是1.5天不是兩天

答： 您好，您說的是哪個(gè)題目呢？

累積帶薪缺勤 上年2天沒休 每年5天帶薪缺勤 今年實(shí)際休了6.5天 為什么如果今年不休上年的這1.5天就要沖回？ 為什么要沖回 不休不是也應(yīng)該發(fā)放工資嗎

答： 尊敬的學(xué)員您好！累計(jì)帶薪缺勤是提前做的預(yù)計(jì)，預(yù)計(jì)就是按2天休的，實(shí)際還是5天，那就相當(dāng)于上年的2沒有用到，預(yù)計(jì)錯(cuò)了，需要把之前的預(yù)計(jì)的管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬都沖回來

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

這個(gè)1.5天為啥要支付工資，那剩下的0.5天沒休息的為啥不計(jì)提工資呢。還有帶薪休假，是啥意思，到底，是休班，也會(huì)有工資么？？？？

答： 你好，因?yàn)轭A(yù)計(jì)有50名員工會(huì)享受6.5天休假，也就是1.5天要支付工資，另外 0.5天不休假，所以不計(jì)提