脆弱的*^_^*心靈 追問

2021-01-05 10:32

從哪看的出來1.5是19年的

脆弱的*^_^*心靈 追問

2021-01-05 10:37

每年可以享受5天的帶薪病假，2019年還有兩天未使用，2020年50名員工享受了6天半，每個人有5天然后2019年有2天沒休的那一共有7天現(xiàn)在只休了6天半沒有休超的為什么要計入管里費(fèi)用

小云老師 解答

2021-01-05 10:37

一年就休5天，你能休6.5肯定是要加上一年的呀

脆弱的*^_^*心靈 追問

2021-01-05 10:39

加上一年的不是也是帶薪?jīng)]休完的嗎

脆弱的*^_^*心靈 追問

2021-01-05 10:42

老師我還是不明白

脆弱的*^_^*心靈 追問

2021-01-05 10:43

休上年的假都要計入當(dāng)期損益嗎

小云老師 解答

2021-01-05 10:44

是19年底先把20要休的1.5天做了，管理費(fèi)用是因為是管理部門的人

脆弱的*^_^*心靈 追問

2021-01-05 10:46

19年底先把20要休的1.5天做了什么意思

小云老師 解答

2021-01-05 10:47

就行你圖片的分錄呀

脆弱的*^_^*心靈 追問

2021-01-05 10:49

如果50名職工享受8天病假那2019年的管理費(fèi)用多少

脆弱的*^_^*心靈 追問

2021-01-05 10:51

每個工作日的工資也是300

小云老師 解答

2021-01-05 11:01

多休的那跟現(xiàn)在做的分錄無關(guān)，20年該怎么扣就怎么扣，19年的還是一樣