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你好，請問我想問關(guān)于勞動法賠償?shù)囊?guī)定，一個財務會計同事在一家小工廠工作了半年多一點，公司老板為了調(diào)整公司未來發(fā)展，就把這位員工調(diào)崗了，但她不喜歡其他崗位工作，她就履行自己的權(quán)利叫老板賠償一個月工資，走人，老板不賠償，說是已經(jīng)安排她做其他工作，她不做，請問該不該賠償她，她該怎么處理？
wenxia
于2021-12-18 20:04 發(fā)布 ??1177次瀏覽
你好，請問我想問關(guān)于勞動法賠償?shù)囊?guī)定，一個財務會計同事在一家小工廠工作了半年多一點，公司老板為了調(diào)整公司未來發(fā)展，就把這位員工調(diào)崗了，但她不喜歡其他崗位工作，她就履行自己的權(quán)利叫老板賠償一個月工資，走人，老板不賠償，說是已經(jīng)安排她做其他工作，她不做，請問該不該賠償她，她該怎么處理？
答： 你好，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)崗是正常的，如果調(diào)的崗位不是與原崗位差異太大，比如財務調(diào)整成保潔。比如調(diào)整為行政，工資不降低的情況下，員工不同意，離職，企業(yè)不賠償?shù)摹?
上個月工資計提多了也發(fā)多了會計應該怎么調(diào)整
答： 我們工資做賬時工資當月計提當月發(fā)放的，這個月突然發(fā)現(xiàn)上個月多計提也多發(fā)了工資500，應該怎么調(diào)整？ 8月份的賬 （1）計提工資 借：管理費用 8000 貸：應付職工薪酬 8000 （2）發(fā)放工資 借：應付職工薪酬 8000 貸：庫存現(xiàn)金 8000 9月應該怎么做，上月多發(fā)了500
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
老師，第一任財務做的工資是當月計提發(fā)放上月工資！第二任沒看，直接接下去做了計提當月工資，發(fā)放當月工資，我接下來改如何調(diào)整？正常應該是當月計提發(fā)放上月工資吧
答： 你好 計提就計提當月工資 。發(fā)放的時候才做發(fā)放分錄 。 如果當月沒計提工資的 就次月補計提和補發(fā)放工資分錄就行 了。
發(fā)現(xiàn)前一任會計 4月工資少發(fā)了0.1和銀行流水對不上， 怎么調(diào)整，工業(yè)企業(yè)
企業(yè)以前會計一直把12月工資費用在1月體現(xiàn) 要是調(diào)整不知道哪年的 怎么處理 要是在今年12月預提12月工資就是13個月了 求解 謝謝
老師，實發(fā)工資比計提時多，例 某人7月計提2000，9月發(fā)7月工資時，老板說給她加200元，我需要補提？怎么做調(diào)整，還是不用管
老師我想請教一下，我們公司之前的會計社保一直是從3月工資計提4月交的社保，我覺得這樣挺別扭，我想調(diào)整成4月工資計提4月社保，這樣可以嗎
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wenxia 追問
2021-12-18 20:15
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