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職稱中級會計師

2021-12-17 13:46

征收標準】

凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位,按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。

應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

在職職工總數(shù),按用人單位年平均職工人數(shù)核定,也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關職能部門提供的人數(shù)核定。

安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同,按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員,經(jīng)鑒定符合國務院規(guī)定的殘疾標準,并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》,方可計入安置比例。

北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準: 應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

假定您的公司在北京,貴公司上年度職工年平均工資為80000元,單位上年度在職職工總數(shù)為200人,無殘疾人。

應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

【繳納方式】

殘保金繳納方式為,應繳納殘保金的機關、團體、企事業(yè)單位和其他組織(以下簡稱“用人單位”),在殘保金申報審核通過后15個工作日內,持殘保金審核機構出具的《一般繳款書(收據(jù))》到開戶銀行劃款或其他銀行現(xiàn)金繳納。

取得《一般繳款書(收據(jù))》的方式有以下兩種:

一、用人單位到殘保金審核機構現(xiàn)場遞交材料的。在審核通過后,由殘保金審核機構根據(jù)出具的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認定書》中核定的金額,現(xiàn)場打印《一般繳款書(收據(jù))》。

二、用人單位通過北京市地方稅務局殘保金代征系統(tǒng)自行申報審核殘保金的,可提前到殘保金審核機構現(xiàn)場領取空白《一般繳款書(收據(jù))》。待審核通過后,使用殘保金代征系統(tǒng)中的打印功能自行打印。若打印不便,也可以手工填寫。

附注:

1.《一般繳款書(收據(jù))》為一式四聯(lián)。

2.使用地稅殘保金代征系統(tǒng)自行打印的用人單位,必須使用針式打印機打印自殘保金審核機構領取的空白《一般繳款書(收據(jù))》。

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征收標準】 凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位,按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。 應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。 在職職工總數(shù),按用人單位年平均職工人數(shù)核定,也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關職能部門提供的人數(shù)核定。 安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同,按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員,經(jīng)鑒定符合國務院規(guī)定的殘疾標準,并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》,方可計入安置比例。 北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準: 應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資 假定您的公司在北京,貴公司上年度職工年平均工資為80000元,單位上年度在職職工總數(shù)為200人,無殘疾人。 應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。 【繳納方式】 殘保金繳納方式為,應繳納殘保金的機關、團體、企事業(yè)單位和其他組織(以下簡稱“用人單位”),在殘保金申報審核通過后15個工作日內,持殘保金審核機構出具的《一般繳款書(收據(jù))》到開戶銀行劃款或其他銀行現(xiàn)金繳納。 取得《一般繳款書(收據(jù))》的方式有以下兩種: 一、用人單位到殘保金審核機構現(xiàn)場遞交材料的。在審核通過后,由殘保金審核機構根據(jù)出具的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認定書》中核定的金額,現(xiàn)場打印《一般繳款書(收據(jù))》。 二、用人單位通過北京市地方稅務局殘保金代征系統(tǒng)自行申報審核殘保金的,可提前到殘保金審核機構現(xiàn)場領取空白《一般繳款書(收據(jù))》。待審核通過后,使用殘保金代征系統(tǒng)中的打印功能自行打印。若打印不便,也可以手工填寫。 附注: 1.《一般繳款書(收據(jù))》為一式四聯(lián)。 2.使用地稅殘保金代征系統(tǒng)自行打印的用人單位,必須使用針式打印機打印自殘保金審核機構領取的空白《一般繳款書(收據(jù))》。
2021-12-17 13:46:27
沒有 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資. 新企業(yè)前三年 人數(shù)不超過30人可以免交
2019-06-14 09:32:50
你好;? ? 按照1.5%的比例來計算繳納的;? ?? 武漢殘疾人就業(yè)保障金申報于7月1日開始,用人單位須在規(guī)定時間內完成申報,逾期未申報將產(chǎn)生滯納金,并影響單位信用等級評定。殘保金減免的唯一方法是按比例安置殘疾人就業(yè),殘保金減免額度高達80%。 武漢市行政區(qū)域內所有機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱“用人單位”)注意啦!一年一度的殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱殘保金)征收工作開始了,用人單位向稅務部門申報繳納時間為:7月1日—12月31日。 為了幫助大家順利申報,根據(jù)市殘聯(lián)、市稅務局和市財政局三家聯(lián)合發(fā)布《關于開展2022年武漢市按比例安排殘疾人就業(yè)年審和殘疾人就業(yè)保障金征收工作的通告》,現(xiàn)將有關事項告知如下: 一、武漢殘疾人就業(yè)保障金征收標準及計算公式 用人單位安殘比例達到1%(含)以上但低于1.5%的,按應繳費額50%征收;1%以下的,按應繳費額90%征收。 計算公式:殘保金年繳納額=(2021年用人單位在職職工人數(shù)×1.5% - 2021年用人單位實際安殘人數(shù))× 2021年用人單位在職職工年平均工資 × 50%(或90%)。 用人單位在職職工年平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計征殘保金;超過當?shù)厣鐣骄べY2倍以上的,按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘保金。 對在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘保金,企業(yè)需到稅務部門辦理殘保金免征申報手續(xù)。 二、武漢殘疾人就業(yè)保障金申報繳納方式及程序 用人單位的殘保金征收工作按屬地管理原則執(zhí)行。 (一)已安殘申報。已安殘用人單位首先通過湖北政務服務網(wǎng)“全國殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認證”網(wǎng)上申報,或到稅務登記地所在區(qū)殘疾人就業(yè)服務機構殘疾人按比例就業(yè)審核“跨省通辦”窗口進行申報,審核通過后再向稅務部門申報繳納殘保金。 (二)未安殘申報。未安殘的用人單位直接向稅務登記地的稅務部門申報繳納殘保金。通過湖北省電子稅務局網(wǎng)上辦理殘保金申報繳費業(yè)務,也可前往本單位稅務部門登記地的辦稅服務廳現(xiàn)場申報繳納。用人單位總機構和分支機構不在同一區(qū)的,原則上應分別向各自的稅務部門申報繳納殘保金(在稅務部門申請了稅費集中繳納的除外)。 注意:己安殘的用人單位在10月31日前未主動進行殘疾人就業(yè)情況申報的,按規(guī)定視為未安殘,由稅務部門直接核定征收殘保金。 三、武漢殘疾人就業(yè)保障金減免緩繳申報 申請減免緩繳截止時間:2022年7月30日前。 (一)用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失,可由用人單位向所在地財政部門申請減免或者緩繳殘保金,由用人單位所在地財政部門會同同級稅務部門、殘疾人聯(lián)合會審核后,報同級政府審批。 (二)用人單位申請減免應提交以下材料: 1、用人單位書面申請報告; 2、不可抗力自然災害、突發(fā)事件證明材料; 3、重大直接經(jīng)濟損失的審計認證材料。 用人單位申請減免殘保金的最高限額不得超過1年的殘保金應繳額,申請緩繳殘保金的最長期限不得超過6個月。逾期未申請減免的,視為用人單位同意審核結果。 四、武漢殘疾人就業(yè)保障金不交的后果 非財政撥款的用人單位未繳納或者未足額繳納殘保金的,由稅務部門責令限期繳納;財政撥款的用人單位未繳納或者未足額繳納殘保金的,由稅務部門提交同級財政部門,由財政部門予以警告,責令限期繳納。逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,還應當自欠繳之日起,按日加收千分之五的滯納金,滯納金總額不超過欠費數(shù)額。用人單位拒不履行繳納義務的,負責征收的機關可依法申請人民法院強制執(zhí)行。
2022-07-28 14:35:29
《殘疾人就業(yè)條例》第九條規(guī)定:用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。 殘保金繳納金額=(上年末單位在職職工總數(shù)X1.7%-在職殘疾人職工數(shù))X上年度全市職工平均工資 比例可能各地有差異 要以你當?shù)囟惥忠蟊壤秊闇?/div>
2019-05-22 11:19:20
你好,用人單位應當按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納殘保金。計算公式如下:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。上年用人單位在職職工年平均工資,按上年用人單位在職職工工資總額除以上年用人單位在職職工人數(shù)計算。上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定的口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。
2019-11-14 12:31:40
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