列舉短期薪酬核算的內(nèi)容.

答： 你好，短期薪酬包括員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。

政府會(huì)計(jì)的職工薪酬核算和企業(yè)會(huì)計(jì)的職工薪酬核算的區(qū)別

答： 職工薪酬核算基本相同，都是先計(jì)提工資，借：支出 貸：應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行等。政府會(huì)計(jì)有財(cái)政直接支付，所以支付工資時(shí)是貸：財(cái)政撥款收入。政府會(huì)計(jì)和企業(yè)的工資支付區(qū)別在于政府會(huì)計(jì)要做雙分錄，而企業(yè)只做單分錄。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，您好！問下職工薪酬需要核算個(gè)人往來嗎？具體到每個(gè)職工的工資獎(jiǎng)金抽成。要怎么做？

答： 您好，應(yīng)付職工薪酬科目是負(fù)負(fù)債科目不掛個(gè)人往來。管理費(fèi)用-工資可以掛部門掛職員