全年一次性獎(jiǎng)金的規(guī)定是有什么前提嗎，我們年終獎(jiǎng)是一個(gè)月的薪資是否可以視作是全年一次性獎(jiǎng)金呢？我們與員工簽訂的勞動(dòng)合里也沒有說是13個(gè)月薪資。

答： 你好，單位如果把13薪作為年終獎(jiǎng)，可以的

你好，我在單位連續(xù)工作5年，勞動(dòng)合同簽訂是到2022年5月到期，還有3年10個(gè)月退休，這時(shí)公司裁員的話，按照勞動(dòng)法裁掉我，符合規(guī)定嗎？如果符合的話，我可以得到怎樣的的賠償，謝謝

答： 你這原則上即將退休，裁員里面，你不是優(yōu)先裁掉的一批。 但如果情況特殊，要裁員，那么你這里的賠償金是你工作年限*月平均工資

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

勞動(dòng)法中規(guī)定第三次簽定應(yīng)簽訂無固定勞動(dòng)合同，可否簽定固定勞動(dòng)合同

答： 可以的，可以這么做的。