職工工資不是優(yōu)先先受償，這道題的答案有誤吧

答： 你好 可以發(fā)來題看一一下，是不是有抵押的 先受賠償了?

2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月領(lǐng)取工資3000元。同年9月1日，甲公司與李某簽訂書面勞動合同。已知，當?shù)刈畹凸べY標準為1800元，當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3500元，因未及時與李某簽訂書面勞動合同。甲公司應(yīng)向李某補償?shù)墓べY數(shù)額為（）為什么答案是3000元呢？

答： 你好，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同，應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資。起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前1日。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

手工賬金馬商貿(mào)籌建期新中，業(yè)務(wù)27計提工資，答案沒有，三欄式明細賬中應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)付職工工資也沒有答案，怎么寫憑證

答： 籌建期間中，計提工資，直接計入“管理費用——開辦費”或計入“長期待攤費用——開辦費”，待正式營業(yè)后，攤銷計入”管理費用——開辦費“。