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全國萌妹子代表
于2016-12-26 09:36 發(fā)布 ??1614次瀏覽
宋生老師
職稱: 注冊稅務(wù)師/中級會計師
2016-12-26 09:36
您好!可以的。
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員工出差的住宿費可以做到應(yīng)付職工薪酬里面嗎
答: 不需要,直接做管理費用差旅費 貸庫存現(xiàn)金就可以
老師職工培訓(xùn)期間產(chǎn)生的住宿費和餐費進到什么費用里啊可以進到應(yīng)付職工薪酬里嘛
答: 您好!可以的。
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
公司支付員工住宿費用,為什么是屬于職工薪酬
答: 你好,員工住宿費用是單位負(fù)擔(dān)的,說明這個就是單位給員工的福利,所以需要通過應(yīng)付職工薪酬——福利費科目核算的
你好,為什么補提社保費、住房公積金,要這樣做分錄借:應(yīng)付職工薪酬 24754.17 貸:應(yīng)付職工薪酬 24754.17住房公積金未通過應(yīng)付職工薪酬計提,現(xiàn)補提:借:應(yīng)付職工薪酬 18800 貸:應(yīng)付職工薪酬 18800\"
討論
車間承包人員的餐費和住宿費是計入“費用嗎?不用通過“應(yīng)付職工薪酬”核算吧?
收入減費用,減應(yīng)付職工薪酬,是借方的應(yīng)付職工薪酬還是貸方的應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)付職工薪酬——職工福利費,應(yīng)付職工薪酬——工資,可以一起結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用——職工薪酬嗎?還是要分開管理費用——福利費?
想要計算職工福利,余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資,應(yīng)付職工薪酬-福利費,應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費,那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計算?!
宋生老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊稅務(wù)師/中級會計師
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