有些學(xué)校期末給老師發(fā)放了很多獎金，比如考核獎，全勤獎，安全獎等等，這部分費(fèi)用要不要納入工資薪金一起申報？

答： 你好，要的呢，要并入工資申報

“全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅?！边@個是不是我們建安企業(yè)也可以有全年一次性獎金？

答： 根據(jù)您提供的信息，全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。對于建安企業(yè)來說，如果符合相關(guān)規(guī)定，也可以發(fā)放全年一次性獎金。 需要注意的是，全年一次性獎金的納稅方式與普通工資收入不同，需要按照單獨計稅的方式進(jìn)行納稅。在計算個人所得稅時，需要將全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。 此外，根據(jù)個人所得稅法規(guī)定，除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，需要與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按照稅法規(guī)定繳納個人所得稅。因此，在獲得其他名目獎金時，需要了解相關(guān)納稅規(guī)定，確保合法合規(guī)。 總之，對于建安企業(yè)來說，如果符合相關(guān)規(guī)定，可以發(fā)放全年一次性獎金，但需要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行納稅申報和繳納個人所得稅。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

1月發(fā)12月工資，并發(fā)放了年終獎，申報個稅的時候是分兩步報，工資按正常工資薪金所得，獎金按全年一次性獎金申報是嗎？比如A員工12月工資是3000，年終獎是1000，按工資薪金和獎金分別申報，工資薪金不需要交個稅，年終獎要交3%的個稅，這樣對嗎？

答： 你好，是分別申報 但是由于工資與年終獎合計低于5000，是免征個人所得稅的 年終獎個人所得稅的計算： 先用年終獎除以12得到的商數(shù)，確定稅率，速算扣除數(shù) 然后用全年一次性獎金*適用稅率-速算扣除數(shù) 計算個人所得稅 如果當(dāng)月工資低于5000，需要用年終獎減去工與5000的差額，然后按上述方法計算的