老師，我們公司的工資制度是，每個月休星期天，如4月30天，某員工底薪工資為3000元，出勤22天，工資為3000/26*22=2538元，但是4月清明休了2天，我們計算工資是這樣算：3000/24*22=2750元，但員工說這樣算，3000/26*24=2769元，是員工對了，還是公司對了？謝謝老師。

答： 工資制度是，每個月休星期天，3000/（本月應(yīng)上班天數(shù)）*22

你好，老師，請問下，在計算基本工資時，如4000/月，我們是單雙休制度，假定本月正常周六日休假有6天．（假定本月有30天）那在計算日工資時，是＝4000/30?。窟€是4000/（30-6）？請指教，謝謝！

答： 您好，按正規(guī)算法是平均上班的天數(shù)，法定的是20.83天，然后周末計加班工資

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

新員工五月份十六號上班，單休制度，怎么計算工資

答： 你好，那就按照一個月26天上班的時間