老師，我們公司的工資制度是，每個(gè)月休星期天，如4月30天，某員工底薪工資為3000元，出勤22天，工資為3000/26*22=2538元，但是4月清明休了2天，我們計(jì)算工資是這樣算：3000/24*22=2750元，但員工說(shuō)這樣算，3000/26*24=2769元，是員工對(duì)了，還是公司對(duì)了？謝謝老師。

答： 工資制度是，每個(gè)月休星期天，3000/（本月應(yīng)上班天數(shù)）*22

你好，老師，請(qǐng)問(wèn)下，在計(jì)算基本工資時(shí)，如4000/月，我們是單雙休制度，假定本月正常周六日休假有6天．（假定本月有30天）那在計(jì)算日工資時(shí)，是＝4000/30?。窟€是4000/（30-6）？請(qǐng)指教，謝謝！

答： 您好，按正規(guī)算法是平均上班的天數(shù)，法定的是20.83天，然后周末計(jì)加班工資

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

新員工五月份十六號(hào)上班，單休制度，怎么計(jì)算工資

答： 你好，那就按照一個(gè)月26天上班的時(shí)間